Các Tiêu chí đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Tiêu chí này thường được sử dụng sau khi ứng viên trúng tuyển làm việc tại doanh nghiệp tối thiểu là 01 năm. Khi đó mới có những dữ …
Đọc thêm
Tầm quan trọng của quy trình tuyển dụng đối với mỗi công ty
Quá trình tuyển dụng là một quá trình xác định vị trí công việc cần tuyển, phân tích các yêu cầu của công việc, xem xét đơn xin việc, sàng lọc, chọn lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp. Quá trình tuyển dụng là bước …
Đọc thêm
Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự hiện nay
Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự hiện nay. Để một doanh nghiệp phát triển cần có đội ngũ nhân sự vững mạnh, chuyên môn, kỹ năng mềm cao. Vì thế, …
Đọc thêm
Tuyển nổi – Wikipedia tiếng Việt
Tuyển nổi là một quá trình tách chọn lọc các khoáng sản từ hỗn hợp bùn quặng bằng cách sử dụng các chất hoạt động bề mặt hoặc các chất thấm ướt. Quá trình được sử dụng chủ yếu để tách các loại quặng sulfide, cacbonat và các oxide. Quặng phosphat, apatit, và …
Đọc thêm
Tài liệu: Tầm quan trọng của Tuyển dụng nhân sự trong doanh …
Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất …
Đọc thêm
Văn hóa doanh nghiệp là gì? Vai trò trong tuyển dụng nhân sự
Vai trò của văn hóa doanh nghiệp 1. Hỗ trợ quá trình tuyển dụng 2. Tăng sự trung thành của nhân viên 3. Làm động lực và hỗ trợ tinh thần làm việc 4. Hạn chế xung …
Đọc thêm
Tầm quan trọng của quy trình tuyển dụng đối với mỗi …
Quá trình tuyển dụng là một quá trình xác định vị trí công việc cần tuyển, phân tích các yêu cầu của công việc, xem xét đơn xin việc, sàng lọc, chọn lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp. Quá trình tuyển …
Đọc thêm
Tuyển chọn nhân lực (Human resource selection) là
Tuyển chọn tốt giúp cho tổ chức có được lực lượng lao động có năng lực phù hợp, đáp ứng được các yêu cầu công việc trước mắt và đảm bảo cho sự phát triển của tổ chức trong tương lai. Do vậy, tuyển chọn có ý nghĩa vô cùng quan trọng đến thành công và thắng ...
Đọc thêm
Khái niệm và tầm quan trọng của công tác tuyển dụng
Tuyển dụng được hiểu là quá trình nhằm thu hút và tìm kiếm người lao động từ nhiều nguồn khác cho vị trí công việc trống nhằm lựa chọn ra người tốt nhất cho vị trí công việc trống đó. Tuyển dụng nhân lực gồm 2 quá trình: + Tuyển mộ: Tìm kiếm người có trình độ phù hợp và động viên họ tham gia ...
Đọc thêm
Cách đặt tiêu đề CV chuyên nghiệp dành cho mọi ngành nghề
Tầm quan trọng của việc đặt tiêu đề CV đúng chuẩn. Cách đặt tiêu đề CV chuyên nghiệp. Nghiên cứu chức danh công việc. Xem xét kinh nghiệm phù hợp nhất của bạn. Viết hoa tiêu đề. Sử dụng từ khóa. Tạo các tiêu đề …
Đọc thêm
Tuyển dụng là gì? Nội dung và vai trò của tuyển dụng nhân sự
Nội dung và vai trò của tuyển dụng nhân sự. Nhân lực là một thành phần không thể thiếu trong các đơn vị doanh nghiệp, đây là nguồn chính quyết định đến lợi nhuận và sự phát triển của doanh nghiệp. Vì thế, công tác tuyển dụng nhân lực luôn được các đơn vị đề ...
Đọc thêm
TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC
TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH I. QUÁ TRÌNH TUYỂN MỘ 1) Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực . a) khái niệm. b) Tầm quan trọng. 2) Đối tượng và phương pháp tuyển mộ nhân lực . a) Bên trong tổ chức b) Bên ngoài tổ chức 3) Quá trình tuyển mộ a ...
Đọc thêm
Tầm quan trọng của mục tiêu là như thế nào?
2. Tầm quan trọng khi thiết lập mục tiêu. Tầm quan trọng của mục tiêu, hay nói cách khác chính là những lợi ích mà việc thiết lập mục tiêu mang lại cho chính bạn. Một số người cảm thấy việc đặt mục tiêu đưa họ …
Đọc thêm
Vì sao phải chọn nghề? Tầm quan trọng của hướng nghiệp
2.2. Chọn nghề dựa vào định hướng của cha, mẹ. Đây là một thực trạng khá phổ biến ở nước ta. Việc cha, mẹ tìm hiểu và lựa chọn nghề nghiệp cho con cái là một hành động thể hiện sự quan tâm của cha, mẹ. Mong muốn của …
Đọc thêm
8 Chỉ Số Đo Lường Hiệu Quả Tuyển Dụng Phổ Biến Mà Mọi Nhà Tuyển …
8 chỉ số đánh giá hiệu quả tuyển dụng. Các chỉ số tuyển dụng là thước đo dùng để theo dõi sự hiệu quả của quá trình tuyển dụng và để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng mọi ứng viên cho một tổ chức. Khi sử dụng đúng những chỉ số này, phòng nhân sự sẽ đánh ...
Đọc thêm
Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài
Trang chủ » Chuyên đề » Nhân sự » Giữ chân nhân viên: Bí quyết thu hút và gắn kết người tài. Giữ chân nhân viên bao gồm việc đưa ra các hành động chiến lược để duy trì động động lực và sự tập trung – thúc đẩy nhân viên tiếp tục làm việc và nỗ lực vì lợi ...
Đọc thêm
Chiến lược quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp cần biết
Chiến lược quản trị nguồn nhân lực (HR) có nghĩa là tối đa hóa tiềm năng nguồn nhân lực của một tổ chức để có thể đạt được các mục tiêu kinh doanh rộng lớn hơn. Tuy nhiên, đối với một số nhà tuyển dụng, việc chuyển đổi nhân sự từ một chức năng hành chính thuần túy sang một chức năng chiến ...
Đọc thêm
Tầm quan trọng của thương hiệu nhà tuyển dụng
Ngày nay các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc tìm kiếm ứng viên cho các vị trí quan trọng. Thêm vào đó là những thử thách trong trải nghiệm tìm việc …
Đọc thêm
Thấu hiểu tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong tuyển …
Thấu hiểu tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong tuyển dụng. Văn hóa doanh nghiệp hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp. Văn hóa của một doanh nghiệp không đơn thuần chỉ …
Đọc thêm
Trình độ và thái độ: Vậy nhà tuyển dụng chọn điều gì?
Tầm quan trọng của thái độ trong công việc. Thái độ là một hình thức thể hiện bản thân bạn. Bạn có thể chọn vui vẻ, tích cực và lạc quan hoặc bạn có thể bi quan và chỉ trích với cái nhìn tiêu cực về ngày làm việc của mình.
Đọc thêm
Cách viết mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng với nhà tuyển dụng
Mục tiêu nghề nghiệp trong CV đóng vai trò khá quan trọng. Giúp nhà tuyển dụng nắm được sơ bộ hướng phát triển trong tương lai của ứng viên. Dù phần mục tiêu nghề nghiệp này là ngắn hạn hay dài hạn thì nó cũng thể hiện được phần nào định hướng, mong muốn của ...
Đọc thêm
Employer Branding là gì? Chiến lược xây dựng thương hiệu tuyển …
Thu hút ứng viên, nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Tầm quan trọng của Employer Branding được thể hiện qua khả năng cải thiện 3 chỉ số tuyển dụng quan trọng ...
Đọc thêm
Khái niệm và tầm quan trọng của công tác tuyển dụng
Tầm quan trọng của tuyển dụng nguồn nhân lực. – Tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động trọng tâm cho sự thắng lợi của tổ chức vì góp phần đảm bảo …
Đọc thêm
Tài liệu: Tầm quan trọng của Tuyển dụng nhân sự trong doanh …
Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến người lao động và xa hơn còn tác động ...
Đọc thêm
Tầm quan trọng rất lớn của tuyển dụng trong doanh nghiệp
Tầm quan trọng rất lớn của tuyển dụng trong doanh nghiệp. Tuyển dụng là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ …
Đọc thêm
Top 10 Thách Thức Trong Tuyển Dụng & Giải Pháp Khắc Phục
SmartOSC DX chia sẻ top 10 thách thức trong tuyển dụng và đưa ra giải pháp khắc phục từ các chuyên gia nhân sự trong năm 2021.
Đọc thêm
Tuyển nổi – Wikipedia tiếng Việt
Tuyển nổi là một quá trình tách chọn lọc các khoáng sản từ hỗn hợp bùn quặng bằng cách sử dụng các chất hoạt động bề mặt hoặc các chất thấm ướt. Quá trình được sử dụng chủ yếu để tách các loại quặng sulfide, cacbonat và các oxide. Quặng phosphat, apatit, và than cũng được tách bằng công nghệ tuyển nổi. Quá trình tuyển nổi cũng được sử dụng rộng rãi trong việc xử lý chất thải công nghiệp, các nhà máy xử lý nước để loại các chất béo, dầu mỡ và các chất rắn phân t…
Đọc thêm
Employer Branding là gì? Chiến lược xây dựng thương …
Thu hút ứng viên, nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Tầm quan trọng của Employer Branding được thể hiện qua khả năng cải thiện 3 chỉ số tuyển dụng quan …
Đọc thêm
Kỹ Năng Giao Tiếp Trong Tuyển Dụng Và Cách Cải Thiện
Cải thiện kỹ năng giao tiếp là quá trình rèn luyện lâu dài. Kỹ năng giao tiếp quan trọng như vậy nên dù là ai cũng nên luyện tập và trau dồi khả năng này cho bản thân. Đây là kỹ năng mềm được kết hợp với nhiều yếu tố khác như vốn hiểu biết sâu rộng, khả năng ...
Đọc thêm
Tầm quan trọng của ngành tuyển dụng nhân sự trong thời đại số
Tầm quan trọng của ngành tuyển dụng nhân sự trong thời đại số . Bởi. huong dang. 734. nganh-tuyen-dung-nhan-su-topcv. Thời đại số hay cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đã tạo ra sự thay đổi ít, nhiều ở mọi ngành nghề. Đặc biệt trong ngành tuyển dụng nhân sự đã tạo ra những ...
Đọc thêm
Top 10 thách thức trong tuyển dụng & Giải pháp khắc phục
Top 10 thách thức trong tuyển dụng & Giải pháp. 1. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Nghiên cứu của LinkedIn cho thấy 75% người lao động xem xét yếu tố thương hiệu của nhà tuyển dụng trước khi nộp đơn xin việc. Và nếu không thích thương hiệu đó, họ sẽ không nộp ...
Đọc thêm
